Augmenta l'atur mensual però la Ribera registra el millor juliol des del 2008

S'ha situat en 16.367 persones, és a dir, 180 aturats més que el mes de juny

Segons les xifres publicades pel SERVEF, l'atur registrat el mes de juliol del 2024 a la Ribera, s'ha situat en 16367 persones, és a dir, 180 aturats més que el mes de juny, amb un increment mensual del 1’11%.
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1283 aturats menys que el mateix mes del 2023 el que suposa una disminució de desocupació anual del 7’27%.
Quant a la contractació, s'han registrat 9730 contractes al juliol del 2024, la qual cosa ha suposat 211 contractes menys que en el 2023 és a dir un 2’12% de descens interanual. Per gèneres, 4183 han sigut a dones (42’99%) i 5547 a homes (57’01%). La contractació indefinida mensual és de 4361 contractes (un 47’78% més que l'any passat) i la contractació temporal és de 5318 contractes el que significa un 44’82% en indefinits i la temporal un 54’66%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 50’78% a jornada completa i un 49’22% a temps parcial. L'activitats amb major número de contractació en este mes a la Ribera han sigut la indústria manufacturera que suposa un 22% del total, seguida de l'activitat comercial, un 15% i l'hostaleria, el 13%.
Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d'UGT-*PV, “és cert que el mes de juliol puja lleugerament el nombre d'aturats respecte al mes de juny, com és habitual, però la dinàmica del mercat laboral torna a ser molt favorable, ja que a la comarca es registra el millor mes des de 2008”
“Esta tendència interanual és positiva per a tots els sectors, excepte per a la construcció, sector en el qual si s'observa la necessitat d'un impuls des de les polítiques públiques.
“Sobre la contractació, descendix 211 contractacions respecte a l'any passat però continua sent un volum molt notable si tenim en compte que la contractació indefinida creix de manera important i se situa en el 44%.”
En definitiva per a UGT, és un bon mes per a l'ocupació i un bon moment per a reconéixer que és millor expandir drets laborals que retallar-los i un bon moment per a intensificar les polítiques de correcció de les desigualtats en el treball.