L’Ajuntament ha sumat tres nous joves professionals a la plantilla municipal durant un any a través dels programes EMPUJU I EMCUJU de la Generalitat Valenciana. Es tracta de programes que incentiven la contractació de joves per part d’entitats locals, en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
Este programa d’inserció laboral permet que els joves estiguen contractats per part de l’administració local durant un any i a jornada completa. La selecció dels professionals recau en el Servef, que fa la selecció entre els majors de 16 anys i menors de 30, desocupats i inscrits en el Servef, que reunisquen els requisits o la formació específica demandada. Els tres joves desenvoluparan la seua activitat en les àrees d’intervenció, en l’oficina d’atenció ciutadana i al departament d’informàtica.
Estes tres persones se sumen als 10 joves contractats des del passat mes de juny, a través del taller d’ocupació T’AVALEM. Un programa en el qual els alumnes combinen la formació i el treball durant un any en l’especialitat d’activitats administratives en la relació amb el client. Este programa permet als joves inscrits en el Servef i en el Pla de Garantia Juvenil accedir durant un any al salari mínim interprofessional mentre reben almenys un 25 % de formació teòrica. En acabar la seua participació en T'AVALEM rebran un certificat de professionalitat que els acreditarà per a exercir una competència professional.  Per al govern carletí, segons explica el regidor d’Ocupació, «una de les principals preocupacions és la inserció laboral dels joves i els aturats de llarga durada i l’ajuda del SERVEF permet que 13 joves carletins puguen tindre el primer contacte amb el món laboral i en este cas amb l’administració.»