El DOGV publica les ajudes d'Economia Sostenible perquè les empreses valencianes puguen reduir la seua jornada laboral a 4 dies

Labora oferirà també ajudes a les empreses que efectuen contractacions indefinides, derivades d'ajustos vinculats a la racionalització voluntària de la jornada laboral, de persones en situació de desocupació

El Diari Oficial de la Generalitat ha publicat les ajudes de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, a través de la Direcció General de Treball, perquè les empreses de la Comunitat Valenciana reduïsquen la seua jornada laboral un 20% o a 32 hores setmanals, sense que es vegen afectats els salaris del personal.

Aquestes subvencions de la Direcció General de Treball busquen pal·liar l'augment dels costos salarials de les empreses ocasionats a conseqüència de l'adopció de mesures de racionalització de la jornada laboral.

Per a poder rebre la subvenció, el compromís empresarial de la reducció de la jornada ordinària haurà d'afectar un mínim de la plantilla. Així, en el cas d'empreses de fins a 49 persones treballadores, obligatòriament el 30% de la plantilla haurà de ser afectada per la reducció horària. Aquest percentatge es reduirà al 20 per cent en el cas d'empreses de 50 o més persones treballadores.

En tot cas, la proposta del nombre de persones treballadores participants en el programa haurà de comptar amb una participació similar d'homes i dones en relació amb la distribució de gènere preexistent en el conjunt de la plantilla de persones treballadores amb contracte de treball a temps complet. En aquest sentit, es permetrà com a màxim una desviació del 10%.

Així mateix, les bases d'aquesta nova ajuda estableixen que les empreses que s'acullen hauran d'elaborar un 'Pla de Reducció de la Jornada Laboral i Millora de la Productivitat', que haurà d'indicar les mesures organitzatives o formatives que es preveu implementar per a optimitzar el temps de treball.

El pla ha de recollir una sèrie d'indicadors (entre ells l'evolució de la productivitat del treball en l'empresa) que seran avaluats de manera periòdica. De la mateixa manera, la reducció horària ha de comptar, per a rebre la subvenció, amb un acord amb la representació legal de les persones treballadores.

Pel que respecta a la quantia de la subvenció, la Conselleria oferirà pel primer any complet d'aplicació del programa una subvenció de 5.492,19 euros per cada persona treballadora incorporada al Pla de reducció de la jornada laboral; 2.746,10 el segon any, i 1.373,05 euros el tercer. D'aquesta manera, l'import total màxim de la subvenció que podrà percebre l'empresa beneficiària serà, per cada treballador/a adscrit al pla de 9.611,34 euros.

Aquest és el segon any que la Generalitat publica aquestes ajudes de racionalització del temps de treball que es poden sol·licitar des d'aquest dimarts i fins al 31 de maig.

Ajudes de Labora per a contractació de personal
En el marc d'aquest mateix programa de racionalització de la jornada de treball, Labora concedirà ajudes per a aquelles empreses que efectuen contractacions indefinides, derivades d'ajustos vinculats a la racionalització voluntària de la jornada laboral, de persones en situació de desocupació.

Així, el Servei Valencià d'Ocupació i Formació oferirà subvencions que oscil·len entre el 45% i el 9 5% del Salari Mínim Interprofessional a les empreses que participen en el programa de racionalització de la jornada laboral que contracten persones desocupades inscrites en Labora.

Labora té previst realitzar al llarg del present any tres jornades informatives, a Alacant, Castelló i València, en les quals tindre una presa de contacte amb aquelles empreses que estiguen interessades en la jornada laboral de 32 hores.

En aquestes jornades, les empreses participants rebran informació sobre les ajudes convocades, els requisits necessaris per a accedir a elles, així com qüestions que resulten importants per a implantar-la, com és la gestió del temps.

D'altra banda, en col·laboració amb la Universitat de València, es realitzarà una macroenquesta dirigida a treballadors i empresaris amb la finalitat de saber en quin estat es troba aquesta nova realitat laboral en la Comunitat Valenciana. Així mateix, Labora editarà una guia legal per a ajudar a les empreses en el coneixement i l'accés a aquesta iniciativa.