Els socialistes de la Ribera Alta volen que la reversió de l’Hospital de la Ribera siga tranquil·la
Jueves, 11 de febrero de 2016 | e6d.es
• I donant continuïtat a l’atenció sanitària
._000338
Des de la comissió executiva del PSPV de la Ribera Alta, som consciens de la complexitat que entranya el procés de reversió a la sanitat pública de l’actual concessió administrativa que te la empresa UTE Ribera –Salut, actual gestora en monopoli de la sanitat al Departament de la Ribera.
Els socialistes sabem que la conselleria i el PSPV-PSOE, com no pot ser d’un altra forma, ha reiterat , i s’ha compromès públicament en que la reversió serà un fet al termini de la concessió en abril de 2018, una reversió no exempta d’entrebancs normatius i legislatius.
Al departament sanitari de la Ribera, que fins l’any 2000, era gestionat directament per la sanitat pública, en 16 anys de gestió de la empresa privada s’ ha empobrit la plantilla sanitària pública fins a convertir-la en residual, xifrant-se actualment en poc menys de 350 treballadors de totes les categories d’un total d’aproximadament d’unes 2000 persones.
En l’actual circumstància, tenint en compte que la plantilla de personal sanitari de la conselleria, pot ser que en dos anys que resten per ficar fi a la concessió es quede aproximadament en menys del 10 % de treballadors, ja que no hi hagut recanvi generacional: 16 anys sense oferta pública d’empleo, ni possibilitat de trasllats, ni borsa de treball públic, ni oposicions.
Tenint en compte igualment que en l’horitzont de poc menys de 2 anys que resten per a donar fi a l’experiment del Partit Popular la reversió te que ser tranquil·la donant continuïtat a l’atenció sanitària.
Nosaltres enténem que cal preparar-se amb antelació i proposa que per a facilitar tots els tràmits de la reversió en matèria de personal i ficar-se a poc a poc en les mateixes situacions que la resta de Departaments, independentment del que s’acorde amb la plantilla UTE-Ribera Salut :
Els socialistes de la Ribera Alta, volem que a partir d’ara no s’amortitze cap lloc de treball públic que dificulte més si cap la recuperació de la plantilla sanitària de la conselleria. Que s’obriga una borsa de treball que done resposta a la demanda de professionals de la salut en les mateixes condicions que la resta de Departaments.
Es necessari que en la propera oferta pública de la conselleria de sanitat es contemplen les vacants que puguen originar-se en el nostre Departament sanitari. Que les vacants resultants s’oferten públicament en condicions d’igualtat de capacitat mèrit i oportunitat.
Els socialistes sabem que la conselleria i el PSPV-PSOE, com no pot ser d’un altra forma, ha reiterat , i s’ha compromès públicament en que la reversió serà un fet al termini de la concessió en abril de 2018, una reversió no exempta d’entrebancs normatius i legislatius.
Al departament sanitari de la Ribera, que fins l’any 2000, era gestionat directament per la sanitat pública, en 16 anys de gestió de la empresa privada s’ ha empobrit la plantilla sanitària pública fins a convertir-la en residual, xifrant-se actualment en poc menys de 350 treballadors de totes les categories d’un total d’aproximadament d’unes 2000 persones.
En l’actual circumstància, tenint en compte que la plantilla de personal sanitari de la conselleria, pot ser que en dos anys que resten per ficar fi a la concessió es quede aproximadament en menys del 10 % de treballadors, ja que no hi hagut recanvi generacional: 16 anys sense oferta pública d’empleo, ni possibilitat de trasllats, ni borsa de treball públic, ni oposicions.
Tenint en compte igualment que en l’horitzont de poc menys de 2 anys que resten per a donar fi a l’experiment del Partit Popular la reversió te que ser tranquil·la donant continuïtat a l’atenció sanitària.
Nosaltres enténem que cal preparar-se amb antelació i proposa que per a facilitar tots els tràmits de la reversió en matèria de personal i ficar-se a poc a poc en les mateixes situacions que la resta de Departaments, independentment del que s’acorde amb la plantilla UTE-Ribera Salut :
Els socialistes de la Ribera Alta, volem que a partir d’ara no s’amortitze cap lloc de treball públic que dificulte més si cap la recuperació de la plantilla sanitària de la conselleria. Que s’obriga una borsa de treball que done resposta a la demanda de professionals de la salut en les mateixes condicions que la resta de Departaments.
Es necessari que en la propera oferta pública de la conselleria de sanitat es contemplen les vacants que puguen originar-se en el nostre Departament sanitari. Que les vacants resultants s’oferten públicament en condicions d’igualtat de capacitat mèrit i oportunitat.
PSPV-PSOE Ribera Alta