Segons les xifres publicades pel SERVEF, l'atur registrat el mes d'octubre del 2023 a la Ribera, s'ha situat en 16878 persones, és a dir, 614 aturats menys que el mes de setembre, amb un descens mensual del 3’51%.

Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1969 aturats menys que el mateix mes del 2022 el que suposa una disminució de desocupació anual del 10’45%..

Quant a la contractació, s'han registrat 11438 contractes a l'octubre 2023, la qual cosa ha suposat 2202 contractes menys que en el 2022 és a dir un 16’14% de disminució interanual. Per gèneres, 5042 han sigut a dones (44’08%) i 6396 a homes (55’92%). La contractació indefinida mensual és de 5067 contractes (un 28’91% menys que l'any passat) i la contractació temporal és de 6337 contractes el que significa un 44’30% en indefinits i la temporal un 55’40%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 53’15% a jornada completa i un 46’85% a temps parcial.

Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d'UGT-*PV, “Les dades de l'atur registrat el mes d'octubre mostra l'especial incidència de la reforma laboral en l'impuls de l'ocupació indefinida. Una vegada atallat el problema de l'elevada temporalitat en el sector privat, és hora de passar a resoldre altres deficiències estructurals que encara continuen enquistades, impedint un funcionament eficient del mercat de treball que es traduïsca en una millor qualitat de vida de les persones treballadores. Una d'elles és la precarietat laboral que encara continuen patint milers de persones en els seus llocs de treball, és preocupant l'alarmant auge de la contractació a temps parcial que s'ha disparat fins a un 46’85% i que dispara les xifres de persones ocupades en risc de pobresa. Alguna cosa que, per al sindicat, és totalment injustificable per a una economia que pretenga avançar cap a un model de creixement inclusiu i socialment just a través de l'ocupació de qualitat.

L'altra és la desocupació de llarga duració, que continua mantenint-se en nivells molt elevats, i les causes dels quals es troben en les deficiències de les polítiques actives d'ocupació. Un assumpte que, per a UGT; no se soluciona amb la Llei d'Ocupació aprovada en l'anterior legislatura, en tant que, entre altres defectes, no els proveeix de les eines necessàries per a detectar les necessitats de les persones desocupades, oferint-los un catàleg d'ofertes formatives i laborals que directament no s'adeqüen a les seues pròpies trajectòries professionals”.