Segons les xifres publicades pel SERVEF, l'atur registrat el mes d'abril del 2024 a la Ribera, s'ha situat en 16482 persones, és a dir, 89 aturats menys que el mes de març, amb un descens mensual del 0’54%.
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1025 aturats menys que el mateix mes del 2023 el que suposa una disminució de desocupació anual del 5’85%.
Quant a la contractació, s'han registrat 6687 contractes a l'abril del 2024, la qual cosa ha suposat 340 contractes més que en el 2023 és a dir un 5’36% d'increment interanual. Per gèneres, 3139 han sigut a dones (46’94%) i 3548 a homes (53’06%). La contractació indefinida mensual és de 2949 contractes (un 9’91% més que l'any passat) i la contractació temporal és de 3714 contractes el que significa un 44’10% en indefinits i la temporal un 55’54%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 54’90% a jornada completa i un 45’10% a temps parcial. L'activitats amb major número de contractació en este mes a la Ribera Alta han sigut la indústria manufacturera que suposa un 26% del total, seguida del comerç al detall, un 21% i l'hostaleria, l'11%. En el cas de la Ribera Baixa, la indústria manufacturera suposa un 28%, el comerç al detall, un 19% i la *hosteleria, el 18%.
Raül Roselló, Secretari General Comarcal d'UGT-PV, explica “després de més de dos anys des que entrara en vigor la reforma laboral de 2021, l'ocupació continua creixent amb força i, a més, continua fent-lo a través del contracte indefinit. Les dades mostren mes rere mes que la reforma està aconseguint reduir l'excessiva temporalitat que caracteritzava al nostre mercat laboral mitjançant la creació d'ocupació de qualitat.
Per tant, ara és el moment de millorar les condicions en les quals es desemboliquen estos contractes, avançant en la protecció de les persones treballadores i garantint el seu dret a rebre una indemnització per acomiadament adequada, amb caràcter dissuasiu i resarcitori, com arreplega la Carta Social Europea. Un aspecte que UGT va denunciar al Comité Europeu de Drets Socials i la resolució dels quals encara no s'ha fet pública”
Roselló a més ressalta que “és necessari atendre la desocupació estructural, que persistix en valors molt elevats: l'atur de llarga duració continua afectant 4 de cada 10 persones malgrat el dinamisme del mercat de treball. Una qüestió que apunta directament a la ineficàcia de les Polítiques Actives d'Ocupació, i en particular a l'absència de Servicis per a l'Ocupació capaces de millorar la inserció de les persones desocupades, especialment aquells destinats a l'orientació professional”
Per a UGT, acabar amb la desocupació estructural és un pas essencial per a avançar cap a la plena ocupació de l'economia, fent possible que tota la classe treballadora, i especialment les persones més vulnerables, puguen beneficiar-se dels fruits de l'actual etapa d'expansió econòmica amb les mateixes oportunitats. Un objectiu ambiciós, però que s'ha tornat realista gràcies a la intensa creació d'ocupació de qualitat i a la fortalesa que està mostrant l'economia espanyola, encara malgrat l'advers context internacional.