Segons les xifres publicades pel SERVEF, l'atur registrat el mes d'agost del 2024 a la Ribera, s'ha situat en 16776 persones, és a dir, 409 aturats més que el mes de juliol, amb un increment mensual del 2’5%.
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en este mes 1036 aturats menys que el mateix mes del 2023 el que suposa una disminució de desocupació anual del 5’82%.
Quant a la contractació, s'han registrat 6140 contractes a l'agost del 2024, la qual cosa ha suposat 666 contractes menys que en el 2023 és a dir un 9’79% de descens interanual. Per gèneres, 2792 han sigut a dones (45’47%) i 3348 a homes (54’53%). La contractació indefinida mensual és de 2950 contractes (un 435’07% més que l'any passat) i la contractació temporal és de 3170 contractes el que significa un 48’05% en indefinits i la temporal un 51’63%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 49’64% a jornada completa i un 50’36% a temps parcial.
Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d'UGT-PV, valora que “el repunt de l'atur en esta comarca és major de l'esperat a causa de l'increment bastant accentuat en el sector industrial encara que seguim amb el descens interanual positiu i amb una contractació forta amb el canvi dels contractes temporals per indefinits”.
Per això, Roselló indica que “és el moment de continuar avançant en el camí de l'estabilitat iniciat gràcies a la reforma, modificant les qüestions que van quedar pendents, com els costos i les causes de l'acomiadament”.
Per a UGT, l'acomiadament hauria de ser l'última de les opcions possibles, prioritzant altres vies com la formació i recol·locació de les persones treballadores dins de l'empresa; una estratègia que, a més de ser més eficient per a l'organització, proporciona a les persones treballadores un extra de seguretat i estabilitat en els seus llocs de treball.