Sanidad debe más de 500.000 euros a los trabajadores del Hospital de La Ribera por la paga extra de verano
SanitatSolsUna denuncia que se adeuda un tercio de la paga a los empleados, cantidad que la Conselleria de Sanidad “está reteniendo de manera irregular” con la connivencia de casi todos los sindicatos
Según ha podido constatar SanitatSolsUna, en el abono de las nóminas que hizo ayer, día 28, la Conselleria, junto a las que debía pagar la parte correspondiente a la extra (los tres meses de gestión directa correspondientes a abril, mayo y junio), los trabajadores han cobrado menos de lo que les corresponde, abonándoseles sólo la parte correspondiente a abril y mayo.
Al parecer, desde el departamento de Recursos Humanos se ha enviado hoy un comunicado en el reconocen que falta una cantidad por abonar y que este pago se hará “a finales de año”.
Todo esto ha sucedido, con la connivencia de prácticamente todos los sindicatos del comité de empresa, que conocían este hecho desde el lunes pasado y hasta hoy no ha enviado un comunicado a los trabajadores. En este comunicado, no obstante, lejos de denunciar la retención irregular de una parte de la paga extra, se limitan a asegurar que “ya lo avisamos”, que la Conselleria alega problemas técnicos e instan a los trabajadores a cumplimentar una reclamación para presentar a la Conselleria y hacerles llegar una copia.
El CSIF, por su parte, ha enviado un comunicado algo más crítico, asegurando que les parece “increíble que hayamos llegado a esta situación y que no se haya buscado una solución previa, teniendo que llegar al impago de una legítima retribución a los trabajadores”. Insisten, además, en que la Consellería conoce las nóminas de los trabajadores “desde hace más de un año” y, por tanto, añaden, “no hay excusa” para este incumplimiento.
Desde SanitatSolsUna, denunciamos “los reiterados incumplimientos de la Conselleria de Sanidad en materia laboral, los constantes problemas en el cobro de las nóminas por parte de los trabajadores laborales frente a los estatuarios del Departamento de Salud de La Ribera desde el primer día que se hizo cargo de la gestión la Conselleria, así como los traslados forzosos, los cambios en los horarios y la discriminación del personal laboral frente al estatutario, entre otras cuestiones”.
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