¿Cómo pueden las empresas promover los Derechos Humanos?
Miércoles, 11 de septiembre de 2013 | e6d.es
• El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) reconoce a los derechos humanos como componente central del desarrollo humano
¿Qué ha llevado a más de 400 representantes globales, regionales y nacionales de empresas, asociaciones industriales, gobiernos, organismos regionales e internacionales, sindicatos, sociedad civil y representantes de pueblos indígenas a debatir juntos sobre el impacto de las empresas en los derechos humanos?
Fue lo que me pregunté al abrir el primer Foro Regional de América Latina y el Caribe sobre el Impacto de las Empresas en los Derechos Humanos, que tuvo lugar en Medellín del 28 al 30 de agosto, y que reunió representantes del sector minero, energético-petrolero, de alimentos y bebidas, banca y finanzas y agropecuario. Dialogaron con comunidades locales, ONGs y funcionarios del sector público. Sin duda la región ha crecido en los últimos años, pero la inversión, especialmente en el ámbito de las industrias extractivas y la tenencia de la tierra, tiende a estar asociada a conflictos sociales. Y eso es un desafío que tenemos que enfrentar si buscamos, juntos, un desarrollo realmente sostenible: en los ámbitos económico, social y ambiental.
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) reconoce a los derechos humanos como componente central del desarrollo humano. Por eso hemos convocado a este Foro, con el apoyo del Gobierno de Colombia y de la Oficina del Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos, con el fin de proveer una plataforma regional para los múltiples sectores involucrados en el tema y para impulsar un diálogo constructivo sobre la implementación de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe.
Estos Principios son el estándar de autoridad mundial para prevenir y hacer frente a los impactos negativos en derechos humanos vinculados a la actividad empresarial. Destacan lo que los Estados y las empresas deben hacer, en la práctica, para prevenir y abordar impactos y asegurar el acceso a mecanismos de protección efectiva para las personas cuyos derechos han sido afectados de manera adversa por parte de la actividad empresarial.
Los Principios dan a las empresas previsibilidad sobre lo que se espera de ellas. También proporcionan a otras partes interesadas, incluyendo a la sociedad civil e inversionistas, las herramientas para medir avances dónde realmente más importa: en la vida diaria de las personas. Heraldo Muñoz. Leer noticia completa en undp.org.