L'Ajuntament de Sollana ha organitzat per al pròxim dijous 30 de maig la xarrada Tècniques per a afrontar la situació laboral actual: motivació i autoestima, impartida pel prestigiós coaching Eduardo Sánchez. Aquesta es realitzarà a les 18.00 h. al Centre Cultural del municipi i va dirigida a tots els públics, però principalment a persones que es troben en situació d'atur.
L'objectiu d'aquesta xarrada es oferir una sèrie de claus, per a afrontar la crisi i les conseqüències que la desocupació produeix a nivell personal, amb intel·ligència emocional, posant l'accent en la importància d'autoconéixer-se, la motivació, l'autoestima, la gestió de les pròpies emocions i la transmissió de missatges positius, no solament a u mateix, sinó també als altres.
La xarrada serà impartida pel ponent Eduardo Sánchez, qui va estudiar administració d'empreses, convertint-se als 26 anys en el Branch Manager més jove d'Europa, amb la multinacional Australiana TNT Express Worldwide, gestionant tot el tràfic internacional de companyies com Ford o General Motors. Aquest couching és transmissor del Secreto, fenomen mundial de dimensions increïbles; més de 90.000.000 de persones han vist el documental i més de 20.000.000 exemplars impresos venuts, sent el llibre de major èxit en la història del seu gènere. Des del seu inici ha impartit més de 300 tallers, cursos i conferències sobre el Secreto i la llei de l'atracció, havent intervingut en mitjans de comunicació de premsa, ràdio i televisió.
Les persones interessades en assistir a la xarrada hauran d'inscriure's prèviament a l'Ajuntament de Sollana. Aquesta és gratuïta. Per a més informació, els interessats poden posar-se en contacte amb el consistori telefonant al 96 174 27 10.
L'Ajuntament de Sollana posa de manifest la seua preocupació per la desocupació en el municipi, llançant iniciatives que contribueixen a orientar i ajudar als veïns i veïnes. Aquesta conferència s'emmarca dins d'un programa més ampli de xarrades que el consistori durà a terme al llarg de l'any.
Ajuntament de Sollana